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社会保険労務士の業務

就業規則
 就業規則就業規則や賃金規程等、会社で整備しなければならない規則を作成、診断、変更いたします。従業員とのトラブルを未然に防ぐためには法律改正に則り労務管理の上で考えられた就業規則が大切です。
 


特に最近の就業規則では、変形労働時間制の活用、休職規定の充実、懲戒規定の整備が求められています。

  1. 労働基準法および、関連法規の改正をとりいれ、更新しているか。
  2. 企業秩序を維持する為の配慮がなされているか。
  3. 従業員の処遇について世間相場と比較してどうか。
  4. 雇用に関する各種助成金への配慮はなされているか。

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