健康保険について
会社の事務は厚生年金と一本で行います
医者にかかったとき、治療費の３割を負担します
１ヶ月の自己負担の合計が
80,100円＋（医療費－267,000円）×１％
を超えれば、超えた分について高額療養費が支給されます。
（世帯合算するのは21,000円以上のみ）
（標準報酬が53万円以上の人は150,000円＋（医療費－500,000円）×１％）
入院治療の場合は、「健康保険限度額適用認定証」により、限度額までの負担で済みます。
傷病手当金
療養のため労務不能で給料が受けられない時、４日目より標準報酬の2/3が支給されます。
受給期間は18ヶ月ですが、あいだに出勤している期間があっても受給初日から計算します。
出産・育児一時金
39万円です。
出産手当金
分娩日以前42日、分娩日後56日について標準報酬の2/3が支給されます。
従来受給可能だった資格喪失後6ヶ月以内の出産には支給されなくなりました。
資格喪失後も被保険者でいたい時
２ヶ月以上被保険者であれば任意継続被保険者になれます。退職後20日以内に届け出ます。
２年間有効です。
任意継続被保険者には、傷病手当金、出産手当金は支給されません。
043-287-1497
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