| 発行 |
主な内容 |
| 30年6月号 |
・協会けんぽの被扶養者資格とマイナンバーの確認
・住民税の特別徴収について
 現在失業給付を受給していますが、知り合いから一緒に会社をやらないかと言われ、取締役の肩書をもらいました。報酬や手当などは一切ありませんが、失業給付は受給できますか？また、マンション投資もしていますが、投資の収入は失業給付の受給調整の対象になりますか？ |
| 30年5月号 |
・算定基礎届準備のお願い
・子ども・子育て拠出金率が改定されました
・雇用保険・社会保険とマイナンバー |
| 30年3月号 | ・平成３０年度の保険料率等のお知らせ
・フレックスタイム制について（その3）
当社は、昼食を事務所内でとります。来客や電話がある場合は対応する当番を決めています。来客や電話がなければ通常の休憩と変わらないため、この時間も休憩時間として取り扱っていますが問題はないでしょうか？ |
| 30年2月号 |
・障害者雇用にかかる制度等の変更点について
・今年、生年月日で影響を受ける方
当社では毎年社員旅行に行っていますが、その積立金を毎月1,000円ずつ給与から控除し積み立てています。雇入れの際、給与から控除する旨を本人に伝えて了承を得て控除をしていますが、問題はないでしょうか？ |
| 30年1月号 |
・今年予定されていること
・フレックスタイム制について（その２）
決算後、１１月給与で９月に遡って数名の職能手当の金額が上がることが決まりました。遡って昇給することで９月、１０月の割増賃金は新給与を基礎に計算し直して差額を支払う必要がありますか？また、社会保険の月額変更に該当しそうな者がいますが、給与変動の起算月は何月になりますか？ |
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