上野社会保険労務士事務所

発行	主な内容
4年11月号	・時間外労働の上限規制について ・衛生管理者について 当社で勤務している A さんは 76 歳なので、後期高齢者医療の被保険者証を持っています。先日病院を受診したところ、これまで 1 割負担だった窓口の負担割合が 2 割になっていたそうです。後期高齢者医療の窓口負担は、3 割か 1 割だと記憶しているのですが、何か変更があったのでしょうか？
4年10月号	・協会けんぽの被扶養者資格再確認について ・健康診断の事後対応について ・中小企業緊急特別支援金について(千葉市)
4年9月号	・最低賃金改正について ・算定基礎届の結果について 今年の2月1日から週4日（1日4時間）で勤務しているAさんがいます。入社6か月経ったので、8月1日に年次有給休暇を7日付与しましたが、9月1日から週3日（1日6時間）の勤務に変更となりました。Aさんの年次有給休暇は9月からどのように変更すれば良いですか？
4年8月号	・育児介護休業の改正について ・時間外労働の割増賃金率について 当社で社会保険に加入している６７歳の従業員から「今年から変わる年金の仕組みについて教えて欲しい」と言われました。どのように変わるのですか？
4年7月号	・育児・介護休業法の改正について�B ・定期健康診断の受診について 令和４年６月１日に改正公益通報者保護法が施行されたと聞きました。当社は従業員30人の中小企業ですが、何か対応すべきことはありますか？
4年6月号	・算定基礎届準備のお願い ・雇用状況報告の提出について 日本年金機構から「賞与支払届」と「賞与不支給報告書」という書類が届きました。今まで見たことのない書類ですが、これはどうすれば良いのですか？
4年5月号	・健康保険・厚生年金保険の適用拡大について ・雇用関係助成金の主な変更内容�A 上野事務所ニュース４月号「安全運転管理者の業務拡大について」を読みました。これからアルコール検知器を使用してアルコールチェックを運用していく中で、アルコール反応があった社員にはどのように対応していけば良いでしょうか？
4年4月号	・雇用保険料率の変更について ・雇用関係助成金の主な変更内容�@ ４月１日に入社した方が２週間で退職することになりました。すでに社会保険の加入手続きは行っていますが、保険料は控除して良いのですか？その他手続きで気を付けることはありますか？
4年3月号	・令和４年度の保険料率等のお知らせ ・雇用調整助成金の特例措置等について ・令和４年４月以降の年金制度改正について
4年2月号	・パワーハラスメント防止措置の義務化について ・育児・介護休業法の改正について�A 従業員の同居家族が新型コロナウィルスに感染するケースなどが増えてきています。どのような場合に休業手当の支払いが必要ですか？
4年1月号	・今年予定されていること ・育児・介護休業法の改正について�@ 今年から育児休業を取得した場合の社会保険料免除の制度が変わるという話を聞きました。どのように変わるのですか？

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