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発行 主な内容
4年9月号 最低賃金改正について
算定基礎届の結果について
今年の2月1日から週4日(1日4時間)で勤務しているAさんがいます。入社6か月経ったので、8月1日に年次有給休暇を7日付与しましたが、9月1日から週3日(1日6時間)の勤務に変更となりました。Aさんの年次有給休暇は9月からどのように変更すれば良いですか?
4年8月号 育児介護休業の改正について
時間外労働の割増賃金率について
当社で社会保険に加入している67歳の従業員から「今年から変わる年金の仕組みについて教えて欲しい」と言われました。どのように変わるのですか?
4年7月号 育児・介護休業法の改正についてB
定期健康診断の受診について
令和4年6月1日に改正公益通報者保護法が施行されたと聞きました。当社は従業員30人の中小企業ですが、何か対応すべきことはありますか?
4年6月号 算定基礎届準備のお願い
雇用状況報告の提出について
日本年金機構から「賞与支払届」と「賞与不支給報告書」という書類が届きました。今まで見たことのない書類ですが、これはどうすれば良いのですか?
4年5月号 健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
雇用関係助成金の主な変更内容A
上野事務所ニュース4月号「安全運転管理者の業務拡大について」を読みました。これからアルコール検知器を使用してアルコールチェックを運用していく中で、アルコール反応があった社員にはどのように対応していけば良いでしょうか?
4年4月号 雇用保険料率の変更について
雇用関係助成金の主な変更内容@
4月1日に入社した方が2週間で退職することになりました。すでに社会保険の加入手続きは行っていますが、保険料は控除して良いのですか?その他手続きで気を付けることはありますか?
4年3月号 令和4年度の保険料率等のお知らせ
雇用調整助成金の特例措置等について
令和4年4月以降の年金制度改正について
4年2月号 パワーハラスメント防止措置の義務化について
育児・介護休業法の改正についてA
従業員の同居家族が新型コロナウィルスに感染するケースなどが増えてきています。どのような場合に休業手当の支払いが必要ですか?
4年1月号 今年予定されていること
育児・介護休業法の改正について@
今年から育児休業を取得した場合の社会保険料免除の制度が変わるという話を聞きました。どのように変わるのですか?

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