退職金
退職金制度は必須のものではありませんが、制度があるのとないのとでは従業員のモチベーションがかわります。制度設計には大きく分けて２つ問題があります。
- 給付水準の検討
相場、原資からも考える必要があります。 - 財源の検討
外部積立が現実的です。中小企業退職金共済、確定拠出年金等
平成24年3月の適格年金制度の税制優遇処置の廃止に伴い、従来掛けていた場合は移行先の検討も必要です。
【役員の退職金】
外部積立としては、中小企業基盤整備機構の 小規模企業共済 があります。
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