事務所ニュース【令和１年】
| 発行 | 主な内容 |
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 12月号 |
・特定（産業別）最低賃金 ・出張旅費に関する調査データ②  先日の台風により自宅が被災し、避難所から通勤している従業員がいます。その従業員が、通勤途中に怪我をしてしまいました。会社に届け出ている通勤経路とは違う経路で通勤しているのですが、労災の申請は可能ですか？ |
| 11月号 |
・同一労働同一賃金について ・キャリアアップ助成金について 10月から消費税が10％になりましたが、給与計算や社会保険関係の手続きで注意すべきことはありますか？ |
| 10月号 |
・最低賃金の更新について ・協会けんぽの被扶養者資格再確認について シフトの都合上、毎週1回午後10時30分までの勤務をさせている正社員がいます。深夜業の健康診断を受診させる必要がありますか？ |
| 9月号 |
・基本手当（失業手当）の日額等の変更 ・算定基礎届の結果について 高齢の従業員が、病院で「限度額適用認定証」を用意するように言われたそうです。昨年は自動的に送られてきた気がするのですが、今年は来ないのでしょうか？ |
| 8月号 |
・労働時間の状況把握義務について ・年金の繰下げ請求について 時給制で働くパートタイム労働者の有給休暇について質問です。1日の所定労働時間が曜日によって、 4時間勤務や 6時間勤務と異なっています。有給休暇を取得した場合の賃金はどう計算すれば良いのですか？（７月号の続き） |
| 7月号 |
・中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース) について ・男性の育児休業取得促進奨励金について 時給制で働くパートタイム労働者の有給休暇について質問です。1日の所定労働時間が曜日によって、 4時間勤務や 6時間勤務と異なっています。有給休暇を取得した場合の賃金はどう計算すれば良いのですか？ |
| 6月号 |
・日本年金機構届出書類取扱変更について ・定期健康診断の受診について 社会保険の算定基礎届についての質問です。弊社の給与は 15日締め、翌月15日払いなのですが、今年の大型連休は10連休だったため、パートの出勤日数が 15日と例年より少なくなっています。この場合、保険料はどのように決まるのでしょうか。 |
| 5月号 |
・算定基礎届準備のお願い ・住民税の特別徴収通知について 副業や兼業を認める企業が増えていると聞きました。当社でも検討しているところですが、どんなことに気をつければ良いでしょうか。
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| 4月号 |
・70 歳到達届の取扱い変更について ・「 STOP ！熱中症クールワークキャンペーンの」実施について 協会けんぽから生活習慣病予防健診申込書が届きました。具体的な内容や手続の流れはどういったものなのでしょうか？ |
| 3月号 |
・平成３１年度の保険料率等のお知らせ ・労災保険特別加入給付基礎日額の届出時期について 最近、日本年金機構から「健康保険被扶養者認定事務の変更にかかるお願い」と「被扶養者（異動）届」という書類が送られてきました。なにか手続きが必要でしょうか。
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| 2月号 |
・今年、生年月日で影響を受ける方 ・働き方改革関連法について（その⑥） 働き方改革について調べていく中で「ＨＲテクノロジー」という言葉を耳にしました。具体的にはどんなことですか？
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| 1月号 |
・今年予定されていること ・働き方改革関連法について（その⑤) 従業員に子どもが生まれ、保険証をつくってほしいと言われたのですが、必要な書類を教えてください。 |
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