事務所ニュース【令和５年】
| 発行 | 主な内容 |
|---|---|
 12月号 |
・特定（産業別）最低賃金 ・建設業における2024年問題①  日本年金機構から「賞与支払届」と「賞与不支給報告書」という書類が届きました。これはどうすれば良いのですか？ |
| 11月号 |
・年収の壁について③ |
| 10月号 |
・年収の壁について②令和5年12月から業務で運転する前後には、アルコール検知器を使ってアルコールチェックをしなければならない、と聞きました。どうすれば良いのでしょうか？ |
| 9月号 |
・年収の壁について①育児休業を取得している従業員から「８月から育児休業給付が増えると聞きましたが、本当ですか？」という問い合わせがありました。休業前の賃金をもとに計算されているので、受給できる金額は変わらないと思うのですが・・・？ |
| 8月号 |
・最低賃金の引上げについて ・算定基礎届の結果について ・中小企業緊急特別支援金について |
| 7月号 |
・エイジフレンドリー補助金について ・定期健康診断の受診について 4月から60時間超の残業代の割増賃金率が50％になりましたが、随時改定の対象になりますか。また、起算月はどのように考えたら良いのでしょうか。 |
| 6月号 |
・算定基礎届準備のお願い ・雇用状況報告の提出について 過去のタイムカードなどをすべて保存していましたが、保管場所がいっぱいになったので、廃棄したいと考えています。法律上の保存期間は何年になっているのでしょうか？ |
| 5月号 |
・今後の新型コロナウイルス感染症対応について ・住民税の特別徴収通知について ・健康保険の被扶養者に変更はありませんか？ |
| 4月号 |
・労働条件明示事項の追加について ・新型コロナウイルス感染症関係の助成金について 4月1日に入社した方が2週間で退職することになりました。すでに社会保険の加入手続きは行っていますが、保険料は控除して良いのですか？その他手続きで気を付けることはありますか？ |
| 3月号 |
・令和5年度の保険料率等のお知らせ ・時間外労働の割増賃金率について ・中小企業向け賃上げ促進税制について |
| 2月号 |
・今年、生年月日で影響を受ける方 ・労働条件通知書について ・労災保険特別加入給付基礎日額の届け出時期について |
| 1月号 |
・今年予定されていること ・年金事務所による調査について 今年の4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が始まると聞きました。どのように公表するのですか？ |
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